八月的清晨，撷一缕美好的阳光，拾一处稻谷的芬芳，在最幸福的季节里，用最幸福的姿态在贾小遇见。8月28日上午9:00，贾家镇中心小学全体新的教师参与了开学工作培训不会，会议在陈松副校长的主持人下冲破了帷幕。OKCOKC会议伊始，教导处钟主任为新的老师讲解了学校概况、学校教研。

同时，钟主任为新的老师理解了学校的考核制度和教师日常工作，协助新的老师尽早带入学校。紧接着，德育处韦主任向新的老师讲解了班主任一日常规、一周常规，班级评选分析评分统计资料和值周拒绝，协助新的老师尽早融进角色。

后勤处胡主任为新的老师理解了新入教师工龄确认细则，及新的教师必须上缴的材料。OKCOKC陈松副校长对新的教师展开礼仪培训，特别强调学校是自学之所、文明是顺利之本，教师礼仪学识已沦为教育事业发展的必定拒绝。

教师的发展是学校的源动力，教师的自身形象能直接影响学生形象的塑造成，因此要强化自身学识、竖立良好形象。曾凡荣副校长与新的老师交流了贾家学区关于教学成绩的评选情况，期望新的教师既要充分利用有效地资源充分发挥自己的优势，又要希望填补自己的严重不足。

以愿、细心、冷静的态度，用勤学、诚问、勤看的方法来构建自我的提升。随后，刘敬副校长明确提出：课堂是我们的主营地，教学是我们的生命线，只有高质量的教师才能教教出有高质量的的学生，才不会建设出有高质量的学校。他期望每一位走出贾小的新教师第一天就能以一个贾小人的姿态只想地带入和奉献给，只想地享用职业所带给的幸福感。

OKCOKC会议尾声，李俊峰校长诙谐风趣的语言、生动有趣的案例为全体新的教师展出了这些年他与孩子们茁壮的瞬间，并明确提出要迎合每个孩子的个性发展，让生命权利生长。同时给新的老师明确提出几点期望：用心自学，希望提高自己，将经历转化成能力;志存高远，作好教师职业规划一年上路、两年合格、三年自律、四年创优、五年正式成立自我品牌。

李校长还为新的老师答疑解惑，使都说的每一位老师都受益匪浅。OKCOKC经过一上午扩充的培训，新的老师更为了解地理解了学校，深刻理解了学校的办学理念和精神文化。坚信在新学期里，新的教师们定能带着所学、所感、所悟在未来的教育道路上大大茁壮，不断进步!。

本文来源：js金沙官网-www.alihock.com